崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展和人才需求計劃；
2、基于公司年度經(jīng)營目標，不斷完善公司績效管理提薪、績效管理制度和績效考核指標庫，對員工進行有效激勵；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源部戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化和品牌形象。
4、統(tǒng)籌行政后勤類相關工作，完善和建立相關制度，營造積極向上，自主負責，真誠互助的公司氛圍，積極傳承公司企業(yè)文化。
5、晉城市相關政策解讀、榮譽申報；綜合部事務協(xié)調處理及相關業(yè)務關系維護。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)
2、熟悉人力資源六大模塊
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的責任感，抗壓性強，具備較強的跨部門溝通協(xié)調能力

職位福利：
五險一金、定期團建、節(jié)日福利、周末雙休