崗位職責：
1.負責團隊的日常管理工作，包括但不限于人員安排、任務(wù)分配、工作監(jiān)督與指導(dǎo)，確保團隊高效運作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行部門工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標，對部門績效負責。
3.協(xié)調(diào)與其他部門之間的合作關(guān)系，建立有效的溝通機制，保障信息流通順暢，促進跨部門項目順利推進。
4.負責團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展，挖掘員工潛力，提升團隊整體素質(zhì)，激勵員工達成個人和團隊目標。
5.分析團隊工作數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化工作流程和管理方法。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具有 3 年以上管理工作經(jīng)驗；
3.參與過完整的項目管理周期，有成功領(lǐng)導(dǎo)團隊完成復(fù)雜項目或業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗。