第一，不在于是否有經(jīng)常有出國培訓(xùn)機(jī)會，而在于培訓(xùn)是否能讓你有鍛煉的機(jī)會，能否幫助你彌補(bǔ)致命的職業(yè)短板；

　　第二，不在于你是否會犯錯，而在于公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯；

　　第三，不在于企業(yè)是否是世界500強(qiáng)，而在于你再一次選擇工作時，此次的工作經(jīng)歷能否為你的履歷加分；

　　第四，不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關(guān)系去專心做事；

　　第五，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)；

　　第六，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng)；

　　第七，不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達(dá)官顯貴，而在于通過這份工作能積累工作人脈，學(xué)會與人打交道的方式；

　　第八，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。