加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作 提供優(yōu)質高效服務

    為進一步加大對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度，積極應對當前經濟下行壓力，穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市出臺“關于進一步加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施意見”，切實為高校畢業(yè)生及各類企業(yè)和勞動者提供優(yōu)質、高效、便捷服務。

鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

    對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生以及畢業(yè)學年高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高10萬元的小額擔保貸款。對合伙經營或者組織起來創(chuàng)業(yè)的，可將最高貸款額度提高到每人15萬元。對已經成功創(chuàng)業(yè)且?guī)泳蜆I(yè)5人以上、經營穩(wěn)定的，可給予最高50萬元的貸款再扶持。對上述貸款項目，由財政部門按規(guī)定給予貼息。

    對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經營6個月以上的，從創(chuàng)業(yè)資金中按每年不超過2000元的標準給予最長3年的經營場地租金補貼；自主創(chuàng)業(yè)并帶動3人以上就業(yè)且正常經營1年以上的，從就業(yè)專項資金中根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元的標準給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助。對入駐高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)戶數(shù)占園區(qū)總戶數(shù)70%以上，入駐戶數(shù)20戶以上且穩(wěn)定經營1年以上的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以創(chuàng)業(yè)資金中按每戶不超過5000元的標準給予創(chuàng)建單位一次性建設補助。

    高校畢業(yè)生從事個體經營或者創(chuàng)辦小微企業(yè)的，還將會享受減免部門有關行政事業(yè)性收費等相關優(yōu)惠政策。

鼓勵小微企業(yè)吸納勞動者就業(yè)

    對小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)各類勞動者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，從就業(yè)專項資金中根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)按每人不超過1000元的標準給予一次性就業(yè)補助。小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動合同的，從就業(yè)專項資金中按每人每月300元的標準給予就業(yè)崗位補貼，補貼期限最長不超過3年。小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，可對企業(yè)為招用人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人繳費部分(補貼的社會保險費繳費基數(shù)按上年度在崗職工平均工資的60%計算)。社會保險補貼期限最長不超過3年。補貼期滿后距法定退休年齡不足2年的，可延長至退休。同時還提供小額擔保貸款及貼息，給予職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼、就業(yè)見習補貼等相關優(yōu)惠政策。

積極幫扶困難企業(yè) 穩(wěn)定就業(yè)崗位

    為應對當前經濟下行壓力，幫扶困難企業(yè)渡過難關，各級人力資源和社會保障部門要按規(guī)定做好困難企業(yè)認定。經認定的困難企業(yè)，可以申請緩繳2014年五項社會保險，緩繳期間，企業(yè)可以正常辦理職工退休手續(xù)；使用失業(yè)保險基金給予困難企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼，補貼執(zhí)行期為2014年，補貼期限最長不超過6個月。困難企業(yè)組織職工開展在崗培訓的，企業(yè)在享受社會保險補貼或崗位補貼的同時，還可以享受失業(yè)保險基金支付的培訓補貼。

發(fā)揮公益性崗位的積極作用

    各級人力資源和社會保障部門要按規(guī)定向省人力資源和社會保障廳申報政府購買基層公共服務崗位需求計劃，確保在每一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共管理和社會服務崗位分別安置一名畢業(yè)兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，并按規(guī)定享受相關待遇。要進一步規(guī)范政府購買公益性崗位的管理，加大開發(fā)安置力度，確保全市“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)消零，確保所有困難就業(yè)人員，特別是畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生人人實現(xiàn)就業(yè)。同時，要建立我市2014—2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)緩沖機制，參照省政府購買高校畢業(yè)生基層公共服務崗位標準，全市每年購買900個高校畢業(yè)生基層公共服務崗位，其中：城區(qū)100個，澤州150個，高平150個，陽城150個，陵川50個，沁水100個，市本級200個。（撰稿：韓艷帥）