很多的職場新人剛進(jìn)入社會(huì)，并不能確定對(duì)擇業(yè)的真正目標(biāo)。家中有父母，學(xué)校有老師的日子過去了，真正開始駕馭自己未來的時(shí)刻卻迷惘了。此時(shí)此刻，卻是讓自己迅速成長和適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵時(shí)期。第一份工作對(duì)于自身的職業(yè)生涯來講，是個(gè)起點(diǎn)，同時(shí)具有一定的導(dǎo)向功能。
在此建議眾多的求職者在找工作之前，需清楚了解自己的職業(yè)興趣、愛好、性格、發(fā)展方向及目前的能力，作多方面的周全“診斷”。對(duì)就業(yè)目標(biāo)不要盲目、起點(diǎn)不要理想化。盡量找自己感興趣的工作，適合自己的崗位，畢竟工作興趣能激發(fā)人的動(dòng)力和熱情，甚至能讓個(gè)人潛能得到充分的發(fā)揮。
如果你找到的工作，只是勉強(qiáng)能接受，那就改變心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。利用自己的業(yè)余的時(shí)間充分了解和熟悉崗位職責(zé)，讓自己更快、更好的融入工作中去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的能力和特長不僅僅只能發(fā)揮在自己感興趣的工作上。對(duì)事對(duì)人不妨多投入點(diǎn)感情和激情，你會(huì)得到一份異想不到的成果。
不同的工作，對(duì)崗位和個(gè)人能力都有相應(yīng)的要求。例如：會(huì)計(jì)工作要求工作認(rèn)真、細(xì)致、對(duì)數(shù)字敏感；人事工作要求溝通能力強(qiáng)、處事干練；銷售工作要求口齒伶俐、了解顧客消費(fèi)欲望等等；然而，個(gè)人性格不同，對(duì)工作的要求也截然不同；性格外向的人更喜歡與人打交道，適合從事諸如：公關(guān)、咨詢、營銷等工作；而性格內(nèi)向的人則更喜歡研究類的工作，諸如：工程師、科研、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員等?？傊挥姓嬲亓私庾约?，掌握自己，才能找到自己既感興趣又適合自己的工作。
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