——“十二五”我市人社事業(yè)成就綜述

   歷史又到了回望的節(jié)點(diǎn)?！笆濉币詠?，全市人社系統(tǒng)廣大干部職工在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、 人才優(yōu)先”工作主線，大力弘揚(yáng)“要干就干最好，要爭就爭第一”的人社精神，振奮精神，迎難而上，全面深化各項(xiàng)改革，積極推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，圓滿完成各項(xiàng)任 務(wù)，56次獲國家、省、市級表彰，連續(xù)5年名列全省人社系統(tǒng)優(yōu)秀等次,被人社部確定為4項(xiàng)國家級改革試點(diǎn)城市，人社事業(yè)取得輝煌成就。

    就業(yè)有位 人人有為

    “十二五”期間，市政府出臺了進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的3個(gè)政策性文件，市人社局會同相關(guān)部門出臺了就業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等多個(gè)配套文件，不斷破 除就業(yè)創(chuàng)業(yè)障礙，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.83萬人，創(chuàng)歷史新高，是“十一五”的1.38倍，就業(yè)困難人員再就業(yè)累計(jì)9707人，是“十一 五”的6.14倍，創(chuàng)業(yè)再就業(yè)人數(shù)累計(jì)4.94萬人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)累計(jì)3.29萬人，累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力13.23萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 1.48%以內(nèi)，低于省控2.72個(gè)百分點(diǎn)。我市在2012年7月被國務(wù)院表彰為全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市，是山西省唯一獲此殊榮的城市，2013年就業(yè)工作入選 “全國十大地方就業(yè)創(chuàng)新事件”。

    保障有力 夯實(shí)根基

    “十二五”期間，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革破冰，各項(xiàng)社保制度改革相繼落地，在建立更加公平可持續(xù)的社保制度上邁 出堅(jiān)實(shí)步伐。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金連年增長，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)3次統(tǒng)一提高，其他各項(xiàng)社保待遇均大幅上漲，人民群眾充分享受改革發(fā)展成果。參加基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增加至150.04、37.84、 112.20、60.81、29.93、47.81、31.01萬人，較“十一五”末增加120萬人次。168萬晉城市民持有和使用社會保障卡，社會保障 卡功能也正在由醫(yī)保結(jié)算，向人社各業(yè)務(wù)和政府公共服務(wù)領(lǐng)域深入拓展。

    人才引領(lǐng) 創(chuàng)新發(fā)展

    “十二五”期間，我市以高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人才總量較“十一五”末增加1.25萬人，達(dá) 11.7萬人，其中高級職稱以上1.13萬人，技能人才較“十一五”末增加4.5萬人，達(dá)7.77萬人，其中高技能人才8891人。組織8.5萬人次專業(yè) 技術(shù)人才參加公需科目培訓(xùn)，15萬余人次參加專業(yè)科目培訓(xùn)，選派70余名省級專家，200余名市級專家對接基層，開展服務(wù)活動800余次，完成省定職業(yè)技 能培訓(xùn)25.09萬人。招錄561名公務(wù)員和4271名事業(yè)單位人員，引進(jìn)100多名海內(nèi)外高層次人才來我市創(chuàng)業(yè)或開展技術(shù)交流，其中入選國家“千人計(jì) 劃”2人，入選山西省“百人計(jì)劃”8人，入選山西省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才6人。

    維權(quán)有力 社會和諧

    “十二五”期間，全市切實(shí)加強(qiáng)勞動關(guān)系調(diào)處，不斷建章立制，嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法，以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。共實(shí)地檢查用人單位5.23萬戶次，涉 及勞動者177.27萬人次，責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同16.71萬份，追討工資1.3億元，追繳社保繳費(fèi)1.01億元，督促1991戶用人單位為勞動者進(jìn)行社保 登記，投訴案件按期結(jié)案率保持在100%，糾正用人單位違法規(guī)章4800件。受理勞動人事爭議案件2470余件，涉及職工3150余人，結(jié)案率達(dá) 99.96%，通過“信訪積案化解”、“信訪積案雙百活動”實(shí)現(xiàn)信訪積案清零。

    這是人社干部職工撒播甘露、忘我奉獻(xiàn)的五年，是人社事業(yè)全面突破、彪炳史冊的五年，也是人民群眾得到實(shí)惠最多、民生改善最為顯著的五年。展望“十三五”， 我們有信心、有決心，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝神聚力，真抓實(shí)干，為全市人民過上更美好幸福生活，實(shí)現(xiàn)“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略作出更大的成績。（供稿：晉城市人力資源和社會保障局）