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沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府同意，為我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次共招聘人員41名。其中教育系統(tǒng)29名,其他事業(yè)單位12名。具體崗位及名額見附件。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具備相應崗位要求的學歷及其他要求，詳見《沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》；

5.符合崗位要求的年齡條件（18周歲及以上為1998年10月10日以前出生,30周歲及以下為1986年10月10日以后出生，35周歲及以下為1981年10月10日以后出生）。

6.服務基層項目專門崗位”用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位?！胺栈鶎禹椖繉ｉT崗位”報名出現(xiàn)空崗或達不到開考比例的，合并納入同單位同專業(yè)面向社會公開招聘的崗位。

7.身體健康；

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；被辭退未滿5年的公職人員不得報考；試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考；現(xiàn)在校就讀的學生不得以原取得的學歷、學位證書報考；沁水縣范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報考；具有法律規(guī)定不得報考的其他情形。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年10月10日為截止日期。

四、報名及資格審查

報名與資格審查同時進行。

1.本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2016年10月10日至2016年10月12日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。

3.報名地點：沁水縣政務服務中心（沁水縣人武部對面西500米）。

4.報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證（教師崗位）等證件原件及復印件（所有證件均縮印到1張A4紙上），以及近期同底一寸免冠彩照4張（其中報名表上貼2張）。報名表在網(wǎng)上自行下載并打?。ㄒ姼郊F(xiàn)場不再提供報名表。已參加工作者需提供單位及主管部門同意報考介紹信。

5.通過資格初審的人員，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名及考務費，每人50元。

6.每人限報一個崗位，一經(jīng)報名確定，不再受理改報。因報考人數(shù)不達開考比例的，可改報一次崗位。考生所提供的個人證件和信息必須真實準確，如查實有誤影響聘用的，責任自負。

7.報名人數(shù)達到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進行筆試；不達3倍的，將按比例對各招聘名額進行縮減。

8.考生于2016年10月27日—10月28日到報名地點領取準考證（領取準考證時須攜帶本人身份證原件）。逾期未領取準考證者，視為自動放棄。考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須帶準考證、身份證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。

（一）其他事業(yè)單位

1.筆試

筆試為一門，具體內容為公共基礎知識（政治理論、時事、法律常識、公文寫作等）；報考殘疾人康復中心專技崗位2、專技崗位3的，考試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

筆試時間、地點詳見準考證。

2.面試

筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

面試采取結構化方式進行，主要測驗應試者的相關專業(yè)知識、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應試者的面試成績。面試成績當天公布。

面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

3.成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定：

①總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)排序；

②按筆試成績從高到低確定；

③加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；

④按學歷從高到低確定。

（二）教育系統(tǒng)

1.筆試

筆試為一門，具體內容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎理論(含教育學、心理學)和教育相關法律法規(guī)等。采取閉卷考試，百分制計分，60分為合格線，筆試時間為120分鐘。

筆試時間、地點詳見準考證。

2.面試

筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按1:3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

面試采取面向評委講課的方式進行，主要測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應試者的面試成績。面試成績當天公布。

面試內容：以各應聘崗位現(xiàn)行國家統(tǒng)編教材內容為準，均隨機抽取一個課題進行講課。備課2小時，講課15分鐘。

面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

3.成績計算

總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時按以下順序確定：

（1）總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)排序；

（2）按筆試成績從高到低確定；

（3）加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；

（4）按學歷從高到低確定。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢

根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分排序，以招聘名額1：1確定體檢人員。進入體檢的考生，未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。

七、考察與資格復審

對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對應聘人員的政治思想、道德品質等方面進行全面考察和資格復審。

八、公示

根據(jù)考核結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、沁水縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

本次招聘各個環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補。

九、聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》（一式四份），辦理增人、編制、工資等手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由組織、人社及用人單位進行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實行聘用制管理, 原則上五年內不得流動。

十、組織實施

本次招聘工作在沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導組及辦公室的指導下進行，教育系統(tǒng)由縣教育局具體組織實施，其他事業(yè)單位由縣人社局具體組織實施。

十一、紀律與監(jiān)督

為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由組織、人社、教育及用人單位紀檢組參加，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。

凡參加公開招聘的工作人員，要以高度的事業(yè)心和責任感認真工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規(guī)定實行回避制度。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分。

公開招聘期間，相關信息在以下網(wǎng)站進行發(fā)布：沁水縣政府網(wǎng)（http://www.qinshui.gov.cn/Index.html）、沁水縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://www.qsxrsj.gov.cn/）。請考生隨時關注網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，招聘的各個環(huán)節(jié)不再另行通知。

咨詢、監(jiān)督電話：

縣人社局：0356-7025671

縣教育局：0356-7028504

附件：1.沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表

          2.專業(yè)目錄

          3.沁水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

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