晉城市人才服務中心

開展高校畢業(yè)生崗位需求調(diào)查

為深入了解我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，切實幫助我市高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)，晉城市人才服務中心于4月份對本市重點行業(yè)、企業(yè)及市、縣兩級人才市場的人才需求情況進行了摸底調(diào)查，共計征集到需求崗位35957個，其中高校畢業(yè)生需求崗位26278個，高校畢業(yè)生的需求崗位主要集中在管理類、教育培訓、銷售服務、機械電子等行業(yè)。

與2016年相比，征集到的總體崗位需求增加了1600多個，高校畢業(yè)生的崗位需求增加了1800多個，其中大專學歷的需求總數(shù)減少1600多個，而本科以上學歷需求增加了3400多個。從崗位需求調(diào)查數(shù)據(jù)來看，今年我市高校畢業(yè)生崗位需求有以下特點：

一是人才需求，特別是高校畢業(yè)生的需求有所增加，這主要是因為產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要，新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和項目對高校畢業(yè)生的需求增加明顯。

二是專業(yè)需求結構有所調(diào)整，從崗位對比看，管理類、物流運輸、旅游服務、機械電子等崗位需求量較去年明顯增加，銷售類、教育培訓類、房地產(chǎn)類等崗位需求量則明顯減少。

三是高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢仍不容樂觀。受傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響，大多數(shù)高校畢業(yè)生不愿意到民營企業(yè)或基層崗位去；部分企業(yè)在用人機制、福利待遇、工作環(huán)境等方面還不夠規(guī)范；此外，隨著我市產(chǎn)業(yè)結構轉型的不斷推進，高校畢業(yè)生的專業(yè)結構與我市產(chǎn)業(yè)轉型的需要在匹配上還存在一定差異。

2017年5月8日