山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司公開招聘子公司市場運營總監(jiān)公告

     為積極響應省委、市委關于國資國企改革的戰(zhàn)略部署和號召，建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷虻氖袌龌x人用人機制，吸引集聚優(yōu)秀人才，培養(yǎng)和打造高層次、高素質、高水平的經(jīng)營管理人才隊伍，引領企業(yè)轉型和創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘2名子公司市場運營總監(jiān)。有關事項公告如下：

一、招聘職位

1、山西蘭花王莽嶺文化旅游有限公司市場運營總監(jiān)1名；
2、山西蘭花國際物流園區(qū)開發(fā)有限公司市場運營總監(jiān)1名。

二、報名條件

1、基本條件

（1）政治立場堅定，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較高的政治素質；
（2）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，作風嚴謹，事業(yè)心、責任感強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（3）忠誠企業(yè)，認同蘭花企業(yè)文化，愿意積極投身蘭花事業(yè)發(fā)展，能夠完成公司確定的年度經(jīng)營目標任務；
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的市場應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力。
（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

2、任職資格

（1）一般應具有本科及以上學歷；
（2）年齡在45周歲以下（1972年8月30日之后出生），業(yè)績優(yōu)秀者可放寬在48周歲（1969年8月30日之后出生）；
（3）山西蘭花王莽嶺文化旅游有限公司市場運營總監(jiān)職位，一般須在國家AAAA級及以上景區(qū)擔任營銷經(jīng)理或市場主管2年以上，工作業(yè)績突出；
（4）山西蘭花國際物流園區(qū)開發(fā)有限公司市場運營總監(jiān)職位，一般須在國家大中型物資流通企業(yè)擔任運營經(jīng)理或相關職務2年以上，工作業(yè)績突出；
（5）符合招聘職位要求的其它條件。

3、其它

（1）黨政機關、事業(yè)單位副處級以上干部或任正科級職務時間5年（含5年）以上，有相關工作經(jīng)驗者也可報名；
（2）應聘者屬在職人員的，須經(jīng)所在單位同意；
（3）對工作業(yè)績特別突出者，可打破上述條件限制參加應聘。

三、招聘程序

    招聘工作按照報名、資格初審、工作經(jīng)歷業(yè)績評價、資格復審和組織面試、專家組考評、考察、公司黨委確定聘用人選、聘用等程序進行。

1、報名

報名時間：2017年9月5日至9月15日（休息日正常上班，接受報名）。

報名手續(xù)：填寫《報名登記表》和《工作經(jīng)歷業(yè)績評價登記表》，攜帶身份證、任職文件、學歷學位證書、職稱證書、從業(yè)業(yè)績、有關獎勵等材料原件（資格復審時提供）、復印件及5張近期一寸免冠彩色照片到山西蘭花集團公司公開招聘領導小組辦公室報名。

報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。

（1）現(xiàn)場報名：應聘者可登錄山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司網(wǎng)站（http://www.chinalanhua.com/lhjt/），在通知公告欄中下載《報名登記表》和有關附件材料，按要求填寫后，將《報名登記表》及有關材料的紙質材料報送至山西蘭花集團公司公開招聘工作領導小組辦公室（地址：晉城市鳳臺東街2288號山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司1506室）。

（2）網(wǎng)上報名：應聘者可登錄山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司網(wǎng)站（http://www.chinalanhua.com/lhjt/），在通知公告欄中下載《報名登記表》和有關附件材料，按要求填寫后與有關材料的電子版打包（命名按“應聘職位+姓名”）發(fā)送至電子郵箱：1084456852@qq.com，同時將《報名登記表》及有關材料的紙質材料，郵寄至山西蘭花集團公司公開招聘工作領導小組辦公室（地址：晉城市鳳臺東街2288號山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司1506室，郵編：048000）。

對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。

2、資格初審

公開招聘工作領導小組對應聘者進行資格初審。應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘和聘用資格。

3、工作經(jīng)歷業(yè)績評價

組織專家組對通過資格初審的應聘人員進行工作經(jīng)歷業(yè)績評價，以人崗相適為原則，評為優(yōu)秀的應聘者可進入面試程序。

4、資格復審和組織面試

當面核驗材料，資格復審后進行面試。采取面談、履職打算陳述、回答專家提問的方式進行，重點了解應聘人員所具備的領導能力以及對應聘職位的勝任程度。

5、專家組考評

專家組對應聘人員進行綜合考評，提出擬聘用人選初步意見。

6、考察
    
根據(jù)專家組考評初步意見，組成考察組對初步人選進行考察，調(diào)閱有關資料，了解其德才表現(xiàn)、從業(yè)業(yè)績等情況，并對應聘資格條件進行核查。

7、公司黨委確定聘用人選

根據(jù)專家組擬聘用人選初步意見、考察了解情況，公司黨委研究確定聘用人選。

8、聘用

簽訂聘用協(xié)議，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用人員試聘期一年，期滿經(jīng)考核合格者，按所聘企業(yè)正職進行續(xù)聘。不合格者自動解聘。

五、薪酬待遇
    
被聘用人員聘用后，薪酬待遇由集團公司和被聘用人員面議確定，完全按市場化選人用人機制和工作業(yè)績考核管理規(guī)定執(zhí)行，對業(yè)績特別突出者，上不封頂。

六、報名咨詢 

聯(lián)系人：宋輝。

聯(lián)系電話：0356—2189521，18835602468。 

咨詢時間: 上午8:00—12：00，下午15：00—18：00。

竭誠歡迎社會各界英才、有識之士前來應聘。

七、本公告由山西蘭花集團公司公開招聘工作領導小組負責解釋

山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司
公開招聘工作領導小組辦公室
2017年9月5日