晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)

2019年引進(jìn)高層次人才補(bǔ)招公告

為滿足市發(fā)展和改革委員會(huì)部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市發(fā)改委黨組研究同意，決定為市社會(huì)信用體系管理中心補(bǔ)招2名全額事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共補(bǔ)招全額事業(yè)編制人員2名，崗位要求及名額分配詳見附件1（晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才補(bǔ)招計(jì)劃表)。

根據(jù)當(dāng)前生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)保攻堅(jiān)的形式需要，并結(jié)合晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)人才需求現(xiàn)狀，將前期招錄時(shí)出現(xiàn)缺考的金融專業(yè)和建筑土木工程專業(yè)調(diào)整為生態(tài)環(huán)境專業(yè)進(jìn)行補(bǔ)招。

三、 條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2、“雙一流”、“985工程”和“211”工程院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1983年6月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1978年6月1日以后出生）。

5、具有正常履職的身體條件。

6、符合崗位的其他要求

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2019年 6 月 6 日18:00。

報(bào)名地址：晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)（紅星東街713號(hào)）403室

聯(lián) 系 人：徐志忠 13503568010

成 超    13753649999

辦公電話：0356-6990075

報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）；近期同底1寸免冠彩照6張。

現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

報(bào)名辦法：報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求，并填寫《晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考核時(shí)使用的身份證一致。

2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、考核

采用專業(yè)能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取專家組交流（結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

根據(jù)考核結(jié)果，在考核合格人員中，依成績(jī)高低順序，按照擬引進(jìn)崗位1:1確定擬體檢人員。

六、體檢

組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，并由本專業(yè)考核成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

七、公示

體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進(jìn)人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

九、聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與市發(fā)改委簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在市發(fā)改委服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市發(fā)改委審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

本方案由晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才補(bǔ)招計(jì)劃表

2：晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

晉城市發(fā)展和改革委員會(huì)

2019年6月2日

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