晉城市信訪局

下屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化信訪人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定為晉城市信訪局下屬事業(yè)單位引進(jìn)1名高學(xué)歷專業(yè)人才。

一、崗位及名額

晉城市信訪法律服務(wù)中心專技崗位1名。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)的急需緊缺人才須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）引進(jìn)到市直事業(yè)單位的應(yīng)當(dāng)是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲（1983年9月1日以后出生）以下，全日制博士研究生年齡在40周歲（197  8年9月1日以后出生）以下；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

用人單位主管部門收到批復(fù)后，公告將在晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（https://jcrcw.com)等媒體面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日9月9日起至9月18日止。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：晉城市信訪局辦公室（晉城市建設(shè)路818號）

（3）聯(lián)系人： 楊敏 0356-2198275  13753656608

（4）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：《晉城市信訪局下屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)打?。?、近期一寸免冠紅底彩色照片5張。

（5）資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審核合格人員，方可參加考核。

（三）考核和考察

根據(jù)考核、考察方案，采用專業(yè)及能力測評、崗位測試、走訪了解、查閱個(gè)人檔案等方式對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面了解，結(jié)合打分情況，按照擬引進(jìn)崗位1:1的比例確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)測試考核考察、體檢合格，確定擬引進(jìn)人才人選在晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（https://jcrcw.com/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）確定名單

公示期間無異議后，用人單位主管部門將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（七）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不得辦理調(diào)動手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報(bào)同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0356-2198521；市信訪局辦公室電話：0356-2198275。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)過程中，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因個(gè)人原因造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)，本次人才引進(jìn)工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1、《晉城市信訪局下屬事業(yè)單位2019年公開引進(jìn)高層次人才崗位表》

2、《晉城市信訪局下屬事業(yè)單位2019年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

晉城市信訪局

2019年9月6日