中共晉城市科學技術局黨組

2020年公開引進高層次人才公告

為滿足我局部分事業(yè)單位引進高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號《關于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關規(guī)定，經(jīng)局黨組研究同意，擬為晉城市生產(chǎn)力促進中心引進1名全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次共引進全額事業(yè)編制人員1名。崗位要求及名額詳見晉城市科學技術局公開引進高層次人才計劃表（附件1）。

三、引進條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；世界排名前200名（US News,QS,THE,ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）高校（不含國內(nèi)）的全日制碩士研究生及以上。

3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應的學位證書。

4、全日制碩士研究生年齡在35周歲(1985年5月1日以后出生)以下，全日制博士研究生年齡在40周歲（1980年5月1日以后出生）以下。

5、具有正常履職的身體條件。

6、符合崗位的其他要求

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

此次引進人才工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

引才方案批復后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網(wǎng)（www.cqbzwww.com）等媒體面向社會公開發(fā)布引進人才公告。

（二）報名和資格審查

  1.報名

（1）報名方式：現(xiàn)場報名。

（2）報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位報名，并填寫《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），報名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫。報名必須使用二代身份證，且與面試時使用的身份證一致。

報名時間：至公告發(fā)布之日起至5月26日24時止

報名地址：晉城市科學技術局辦公室732室（晉城市澤州路851號732房間）

聯(lián) 系 人：郭  敏    15835604766

          王  剛    13835647111

辦公電話：0356-2888666

（3）報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)原件及復印件，就業(yè)報到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；在海外取得的學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心進行認證。近期同底1寸免冠彩照5張；《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙打?。?，報名表所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

（4）現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

2、資格審查

報名結束后，報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。

報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：

報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。報名者通過資格審查后，不允許再改報本次引進的其它崗位。

（三）考核

采用面試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、家風家教、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。

1.面試

面試采取專家組測評的方式進行。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為考核成績（保留兩位小數(shù)）?？己顺煽冏罡哒哌M入考察，如出現(xiàn)同分，按考核成績保留三位小數(shù)進行錄取。具體時間和地點另行通知。

2.考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬體檢人員政治思想、道德品質、家風家教、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察。考察不合格或名額空缺時，不再進行遞補。

考察合格人員，按照擬引進崗位1：1比例確定擬體檢人員。

（四）體檢

組織擬體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格；不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進行遞補。

（五）公示

體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。

（六）確定名單

公示期滿無異議后，市科技局將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（七）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引進單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市科技局審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、紀律與監(jiān)督

本次引才工作全程接受市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)的違法違紀行為，將嚴肅查處。

聯(lián) 系 人：賈錦琪  史培龍

舉報電話：0356-2066122   0356-2688000 

本方案由晉城市科學技術局負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

附 件：

1.《晉城市科學技術局公開引進高層次人才計劃表》

2.《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》

中共晉城市科學技術局黨組

2020年5月15日