就業(yè)成今年工作重中之重
記者從近日召開(kāi)的人力資源和社會(huì)保障部2008年四季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，人力資源社會(huì)保障今年各項(xiàng)工作的安排已經(jīng)明確，就業(yè)工作將是今年的重中之重。
就業(yè)再就業(yè)工作方面，完善并落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，確保實(shí)現(xiàn)全年“95146”的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，即城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn)人，其中困難人員就業(yè)100萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.6%；突出做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和農(nóng)民工的就業(yè)工作；努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，采取有力措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，努力穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有崗位；認(rèn)真開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。
職業(yè)能力建設(shè)工作方面，組織實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模；認(rèn)真落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，全面推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作；規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理，完善職業(yè)技能資格制度；推動(dòng)技工院校的改革和發(fā)展，組織實(shí)施技工院校擴(kuò)招計(jì)劃。
人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作方面，指導(dǎo)整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，著力建立統(tǒng)一、規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)、有序的人力資源市場(chǎng)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管，抓緊制定《人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)，規(guī)范監(jiān)管人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為；大力開(kāi)展人力資源服務(wù)。
社會(huì)保障工作方面，認(rèn)真落實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障政策，積極幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、保持就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定；繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放與結(jié)算；進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，重點(diǎn)是制定實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督能力和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力建設(shè)。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和權(quán)益保障工作方面，穩(wěn)步實(shí)施《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例；加強(qiáng)爭(zhēng)議處理制度建設(shè)；加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。
農(nóng)民工工作方面，把促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、投身新農(nóng)村建設(shè)、確保工資按時(shí)足額發(fā)放、加強(qiáng)社會(huì)保障和公共服務(wù)、維護(hù)土地承包權(quán)益作為工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)和社會(huì)管理；認(rèn)真組織實(shí)施“2009年維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動(dòng)計(jì)劃”；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工作的組織協(xié)調(diào)。
專業(yè)技術(shù)人員管理工作方面，加強(qiáng)職稱制度框架體系研究，加快制定出臺(tái)深化職稱制度改革的意見(jiàn)，積極推進(jìn)職稱制度分類改革試點(diǎn)；加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)；繼續(xù)組織高級(jí)專家西部行、東北行活動(dòng)。
事業(yè)單位人事管理工作方面，全面推行聘用制度和公開(kāi)招聘制度；著力解決事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中的突出問(wèn)題；推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。
軍轉(zhuǎn)安置工作方面，認(rèn)真籌備第五次全國(guó)軍轉(zhuǎn)工作表彰大會(huì)暨2009年軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議；對(duì)2009年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)作出全面部署，抓好安置計(jì)劃的落實(shí)；加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)；做好軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作。
人力資源社會(huì)保障法制工作方面，進(jìn)一步研究修改《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》，加快制定《事業(yè)單位人事管理暫行條例》、《工傷保險(xiǎn)條例修正案》、《職業(yè)技能培訓(xùn)條例》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)條例》、《企業(yè)工資條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例（修訂）》、《人力資源市場(chǎng)管理?xiàng)l例》。
