采取積極措施吸引高端人才，是世界主要發(fā)達(dá)國家、新興發(fā)展中國家壯大本國人才隊伍的通行做法，也是在較短時間內(nèi)突破技術(shù)瓶頸，提升科研水平的寶貴經(jīng)驗。在世界上，“人才抄底”屢屢出現(xiàn)，尤其是在經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)紛紛裁員時，一些國家和研究機(jī)構(gòu)抓住機(jī)會，爭奪各領(lǐng)域的高層次人才，為復(fù)蘇奠定人才的基礎(chǔ)。

    早在上世紀(jì)30年代的那場經(jīng)濟(jì)大蕭條中，剛剛啟動“一五”計劃的蘇聯(lián)就緊緊抓住了歷史契機(jī)，到處招聘發(fā)達(dá)國家的專業(yè)技術(shù)人才，借助于一支強(qiáng)大的人才隊伍，有力地推動了工業(yè)化進(jìn)程。二次大戰(zhàn)剛結(jié)束，美國就利用機(jī)會，招募了大批德國高素質(zhì)的科學(xué)家，這些人為美國戰(zhàn)后的“第三次科技革命”做出了重要貢獻(xiàn)。

    面對目前這場尚未見底的國際金融危機(jī)，世界各國紛紛出臺了應(yīng)急措施和戰(zhàn)略決策。一方面是為了防止經(jīng)濟(jì)下滑；另一方面也是努力化“?！睘椤皺C(jī)”。而能否實現(xiàn)這個目的，擁有高素質(zhì)的人才，特別是高端科技、經(jīng)濟(jì)和金融人才是至關(guān)重要的。

    從引發(fā)此次危機(jī)的金融領(lǐng)域來看，未來的競爭實際上已經(jīng)開始，而這場競爭的關(guān)鍵就在于有沒有一支過硬的高端人才隊伍。目前，很多國家和跨國企業(yè)都在利用這個機(jī)會，制定并實施自己的人才招攬計劃。也有學(xué)者指出，本次金融危機(jī)將對未來世界政治、經(jīng)濟(jì)格局產(chǎn)生重大影響。在這場較量中，如果發(fā)展中國家尤其是新興市場國家應(yīng)對不力，發(fā)達(dá)國家很可能依靠自己的人才實力，率先“浮出水面”，成為最終的贏家。因此，廣大發(fā)展中國家迫切需要熟諳國際金融、有真才實學(xué)的金融高端人才。僅從金融業(yè)看，對高端人才的渴求首先是金融監(jiān)管與創(chuàng)新的需要。西方分析認(rèn)為，美國次貸危機(jī)爆發(fā)的原因之一是頂級金融人才紛紛進(jìn)入市場機(jī)構(gòu)，而次優(yōu)秀人才進(jìn)入監(jiān)管層，造成監(jiān)管的“貓”逮不住精明的“鼠”。

    金融領(lǐng)域當(dāng)然只是一個方面。對于廣大發(fā)展中國家來說，很多領(lǐng)域的發(fā)展，特別涉及國家重大發(fā)展戰(zhàn)略的一些工程項目，都十分需要高端人才。有沒有一大批特別能干、特別優(yōu)秀，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、推動高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人物，將直接關(guān)系到可持續(xù)發(fā)展的前景。