2022公開選聘陵川示范區(qū)投資運(yùn)營

有限公司董事長的公告

晉城市金色陽光企業(yè)管理咨詢有限公司受陵川示范區(qū)投資運(yùn)營有限公司委托面向社會公開選聘陵川示范區(qū)投資運(yùn)營有限公司董事長。公告如下：

一、選聘崗位

董事長：1名

二、選聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選聘的原則；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）政治面貌：中共黨員。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（七）年齡在35--55周歲（含）之間（即1967年1月1日至1987年12月31日之間出生）；

（八）工作經(jīng)歷和工作年限：具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。有旅游管理企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；

（九）其他要求：了解企業(yè)經(jīng)營管理所涉及的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉文旅項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域管理；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力；

（十）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（5）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

2.現(xiàn)役軍人不能報(bào)名；

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開選聘要求的人員，不能報(bào)名；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

選聘條件要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期的截止時間，均為公告發(fā)布之日。

四、選聘程序

發(fā)布選聘公告—報(bào)名登記—資格審查—面試—考察—體檢—公示—聘用。

（一）發(fā)布公開選聘公告

選聘信息在晉幫辦微信公眾號、晉城市人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名時間及方法

1.報(bào)名時間：2022年8月8日—2022年8月12日。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采用線上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名郵箱：jsyg2021123@163.com。

聯(lián)系電話：0356-3232161（只接受工作時間咨詢上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）

報(bào)名所需資料：應(yīng)聘者自行下載并填寫《2022公開選聘陵川示范區(qū)投資運(yùn)營有限公司董事報(bào)名表》（見附件，后文簡稱《報(bào)名表》）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明及所報(bào)崗位要求的其它證件電子版。報(bào)名人員將上述資料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名人員必須使用本人有效二代身份證。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。）

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

3.擬選聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3及以上。

（三）資格審查，確定面試人員

報(bào)名人員按要求填寫報(bào)名表，由用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開選聘的全過程。

1.資格初審。由晉城市金色陽光企業(yè)管理咨詢有限公司根據(jù)選聘崗位要求，對應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

2.現(xiàn)場資格審查。初審合格者于按時到指定地點(diǎn)（具體時間和地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，用人單位依據(jù)崗位選聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)后，確定面試人選。

3.現(xiàn)場資格審查需提供以下證明材料：

（1）本人身份證或戶口簿等戶籍證明；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料），執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（3）從事相關(guān)工作的職務(wù)證明、業(yè)績證明或榮譽(yù)證書等有效證明材料；

（4）以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。選聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

（四）面試

具體面試時間和地點(diǎn)將在晉幫辦微信公眾號、晉城市人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性等。

面試成績?yōu)榘俜种朴?jì)分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績（四舍五入保留二位小數(shù)），面試合格分為60分，面試時間為10分鐘。

面試結(jié)束后，按面試成績由高到低的順序以選聘名額1:2確定體檢考察對象。面試成績并列超出選聘名額時，無法確定體檢考察對象時，按以下順序確定：

1.按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后四位排序；

2.加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定。

（五）考察、體檢

主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠信等方面的情況，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格者，由選聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄應(yīng)聘資格。

考察、體檢不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并對擬聘用人選名單進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)果不影響任職的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、管理辦法

1.按《中華人民共和國公司法》等相關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行任期制，辦理聘用手續(xù)，由陵川生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會管理。

2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國資產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行專任制度。

3.聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，原工作身份不再保留或終止原單位人事關(guān)系，按組織人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時參加企業(yè)社會保險。

4.新聘用人員試用期為3個月，試用期每月工資按基本年薪月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首個聘期為2年。試用期滿考核不合格者予以解聘。

5.福利待遇：正式聘用后，簽訂勞動合同，薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成。

6.偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取相應(yīng)資格的，予以解聘，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控

（一）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)晉城市新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，實(shí)行健康信息申報(bào)制度，應(yīng)在面試前填寫《疫情防控個人健康信息承諾書》，如實(shí)申報(bào)個人7天內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和個人健康狀況。省外入晉返晉的應(yīng)聘者，應(yīng)遵守我省疫情防控規(guī)定，合理規(guī)劃行程，提前到達(dá)考點(diǎn)所在地，留足接受相應(yīng)隔離觀察、健康監(jiān)測及核酸檢測時間，以免影響考試。

（二）應(yīng)聘者進(jìn)入面試考點(diǎn)，須嚴(yán)格執(zhí)行測溫、掃驗(yàn)碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可）、戴口罩（應(yīng)聘者自備）等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：

1.7日內(nèi)有高、中風(fēng)險地區(qū)旅居史處于集中隔離狀態(tài)或居家隔離狀態(tài)的、3日內(nèi)有低風(fēng)險地區(qū)和有疫情發(fā)生未調(diào)整風(fēng)險區(qū)地區(qū)旅居史仍處于居家健康監(jiān)測期限內(nèi)的不得參加考試，視為自動放棄。若有隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，由本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.所有應(yīng)聘者必須按要求主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），經(jīng)現(xiàn)場防疫人員研判，不能排除傳染病風(fēng)險的；

3.山西健康碼非綠碼的；

4.不能提供開考前48小時內(nèi)核酸證明陰性證明的；

5.不按規(guī)定要求佩戴口罩的；

6.外省無風(fēng)險區(qū)地區(qū)應(yīng)聘者抵晉城后24小時內(nèi)未完成1次核酸檢測的。

（三）各位應(yīng)聘者須隨時關(guān)注全國中高風(fēng)險區(qū)的變化和疫情防控政策的調(diào)整，嚴(yán)格遵守我市疫情防控要求，提前調(diào)整行程，以免延誤考試。如有疑問，可登錄“晉來辦”app，在“管控政策地圖”中輸入始發(fā)地區(qū)，查詢最新的管控措施。

（四）請應(yīng)聘者近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（五）面試期間，考務(wù)人員和應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加面試。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘未盡事宜由晉城市金色陽光企業(yè)管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0356-3232161。

2.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.信息發(fā)布與政策咨詢。有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)登錄晉幫辦微信公眾號、晉城市人才網(wǎng)查詢，凡因考生個人不及時登錄查詢相關(guān)信息或電話無法聯(lián)系的，造成未按規(guī)定時間面試、考察體檢的，均視為自動放棄聘用資格，一切后果由考生個人承擔(dān)。

附件1：《2022公開選聘陵川示范區(qū)投資運(yùn)營有限公司董事報(bào)名表》

附件2：《疫情防控個人健康信息承諾書》

晉城市金色陽光企業(yè)管理咨詢有限公司

2022年8月3日