簡(jiǎn)歷30秒 打動(dòng)招聘人員的“心” 如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞簡(jiǎn)歷就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭(zhēng)?。常懊氪騽?dòng)招聘單位。
畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。
一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡(jiǎn)歷。例如，你想應(yīng)聘市場(chǎng)類職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺(tái)、工具、語(yǔ)言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢(shì)和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。
如果你爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，一定要抓住最初的三分鐘。職場(chǎng)資深人士指出，從你踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍。
在這3分鐘里，你要保持微笑，彬彬有禮。一般情況下，考官會(huì)要求你介紹一下自己的基本情況，一定要簡(jiǎn)明扼要地概括清楚，尤其是你的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，要多加一句話，表達(dá)清楚，重點(diǎn)突出。如果面試官已經(jīng)通過簡(jiǎn)歷對(duì)你有了基本的了解，那么他的第一個(gè)問題，很可能針對(duì)你在簡(jiǎn)歷中寫到的他們關(guān)注的內(nèi)容來提問，這正好是你發(fā)揮的時(shí)候，一定要抓住機(jī)會(huì)，給面試官留下深刻的印象。
