出色領導的29個好習慣

       1.守時。

　　2.找方法不找借口。

　　3.微笑。

　　4.每天抽空反省1次。

　　5.訂立目標，努力去實現(xiàn)。

　　6.作計劃，將目標細分化。

　　7.隨時用抽空做零碎的秒度小事。

　　8.寫下來，不過分依靠腦袋記憶。

　　9.多說“我可以”。

　　10.錯誤面前，負起責任。

　　11.把重要的觀念、方法寫隨時記下，提示自己。

　　12.做事不懶散、心態(tài)平和。

　　13.每天給自己一個自信的笑容。

　　14.不說消極的話，不落入消極情緒。

　　15.會積極心態(tài)消極疲勞，心情煩躁，緊張等癥狀。

　　16.坐在前排。

　　17.遇到挫折，積極應對。

　　18.用心傾聽。

　　19.說話聲音有力。

　　20.考慮對方感受。

　　21.贊美別人2-3次。

　　22.及時寫感謝卡。

　　23.少用指責的口吻跟人說話。

　　24.控制住情緒。

　　25.做一件“分外事”。

　　26.提前上班，推遲下班。

　　27.定期存款。

　　28.節(jié)儉。

　　29.恪守誠信，培養(yǎng)公信力。

　　對以上總結的29條經(jīng)驗，長期從事營銷咨詢、企業(yè)策劃的天春團隊的來講，顯然有自己的看法，機構認為：管理者應該以自己的學識、經(jīng)驗以及獨特的行事作風魅力贏得別人的尊重，讓客戶為之感動，讓員工心服口服。