全市人才服務中心主任會議

在市人才服務中心召開

        11月29日上午，全市人才服務中心主任會議在市人才服務中心召開，會議主要傳達了省就業(yè)服務局“全省就業(yè)服務信息座談會”有關(guān)精神，并就近期的主要工作做出了安排。

        會議由市人才服務中心趙良才副主任主持。市人才市場趙旭升經(jīng)理首先傳達了省人社廳《加強實名制管理促進高校畢業(yè)生就業(yè)實施方案》，要求從2013年1月1日起各縣（市、區(qū)）人才服務中心要認真做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實名登記工作。隨后，市人才中心相關(guān)科室負責人就2012年工作總結(jié)、工作信息報送和人才網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)等工作進行了安排部署。最后，市人社局黨組成員，市人才中心主任田和平做了重要講話。田主任首先感謝了各縣（市、區(qū)）人才服務中心對市人才服務中心各項工作的支持，并簡要通報了市人才服務中心2012年的主要工作情況，肯定了一年來所取得的成績：一是新建人才服務中心大樓的竣工和使用，提升了人才服務工作的場地、硬件等，改善了人才服務工作環(huán)境；二是為富士康招募普工1500多人，提供干部招募資料7000多份，實際錄取300多人，儲備2000多人；三是人才市場全年舉辦各類招聘會130場，使2.1萬多人找到工作或調(diào)換崗位；四是“晉城人才網(wǎng)”現(xiàn)有會員2000多家，使9000多人找到工作或調(diào)換崗位；人事代理開辟了綠色服務通道，現(xiàn)有代理單位193家，存檔15000多份。隨后，就近期的主要工作和明年的工作打算做了簡要說明和安排。最后，田主任就當前全市人才服務中心存在的問題提出了幾點意見：一是存在機構(gòu)不統(tǒng)一；二是業(yè)務程序不夠規(guī)范；三是上下級聯(lián)動不夠；四是各縣（市、區(qū)）人才工作水平參差不齊。希望明年在全市各級人才服務中心的共同努力下，能夠逐步解決以上問題，推動全市人才服務工作再上一個新臺階。

        參加此次會議的有各縣（市、區(qū)）分管局長、人才中心主任和市人才服務中心主要科室負責人。

                                                                                                                    2012年11月30日