晉城市人民政府辦公廳晉城市為非公有制經(jīng)濟單位提供人事人才服務的暫行辦法


                                           晉市政辦[2002]50號
                                              2002年4月26日


第一條 為了建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的人事人才管理體制，促進人才合理流動，逐步建立、完善非公有制經(jīng)濟單位人事人才的管理制度，進一步推動非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，根據(jù)國家和省有關規(guī)定以及市委、市政府關于加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟的總體部署，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法中非公有制經(jīng)濟單位指凡在晉城市境內(nèi)注冊的“三資”企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)、民辦科研機構和其它非公有制經(jīng)濟單位。
第三條 市、縣(市、區(qū))人才服務中心作為政府人事行政部門所屬的人才服務機構，要積極地為各類專業(yè)技術人員、大中專畢業(yè)生就業(yè)、為非公有制經(jīng)濟單位引進人才服務。
第四條 非公有制經(jīng)濟單位接納、招聘大中專畢業(yè)生和其他各類專業(yè)技術人才，只要出示當?shù)毓ど绦姓芾聿块T頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本，就可到駐地人才市場進行招聘。在本市公開專場招聘人才時，經(jīng)人事部門核準，人才服務中心提供全程業(yè)務指導。
第五條 大中專畢業(yè)生和其他各類專業(yè)技術人才到非公有制經(jīng)濟單位工作，應到駐地人才服務中心辦理有關手續(xù)：
1、人事關系和人事檔案轉(zhuǎn)交駐地人才服務中心，實行人事代理。
2、與招聘單位達成意向后，雙方要簽定聘用合同書，由人才服務中心鑒證。出具就業(yè)報到證或“就業(yè)推薦信”，到單位報到。
第六條 大中專畢業(yè)生和其他專業(yè)技術人才，到非公有制經(jīng)濟單位工作，人才服務中心為其提供以下人事代理服務：
1、保存人事檔案，收集、整理人事檔案資料。 ，
2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法規(guī)咨詢。 ·
3、辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)和人才流動手續(xù)。
4、代辦轉(zhuǎn)正定級和檔案工資手續(xù)。
5、代辦戶口掛靠。
6、代辦各種社會保險金繳納。
7、代辦專業(yè)技術職務任職資格申報。
8、辦理黨、團組織關系掛靠和發(fā)展新團員。
9、代辦因私出國政審。
10、向有關部門推薦有突出貢獻的專家。
11、承辦人才流動中的爭議仲裁及用人合同鑒證。
12、出具婚姻登記證明。
13、代辦計劃生育指標和獨生子女待遇審批。 ·
14、其他人事人才方面需要代理的事項。
第七條 大中專畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟單位工作實行人事代理后，可享受以下待遇：
1、參加工作時間從就業(yè)之日算起，并確認干部身份，進入人才庫。
2、可以流動到國有企事業(yè)單位工作，也可以報名參加國家公務員錄用考試。
3、經(jīng)人事部門推薦，可以到國內(nèi)外進修深造和考察學習。
4、符合“農(nóng)轉(zhuǎn)非”條件的，可向人事部門申請家屬子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。
5、在智力開發(fā)、技術深造、離崗培訓、出國出境考察等方面，可申請人才資源開發(fā)基金的資助。
第八條 國家機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員，自愿到非公有制經(jīng)濟單位工作的可享受以下待遇：
1、符合規(guī)定條件可以重新報名參加國家機關公務員考試錄用；也可以重新向國有企事業(yè)單位流動。
2、事業(yè)單位專業(yè)技術人員本人自愿停薪留職到非公有制經(jīng)濟單位工作，合同期滿經(jīng)人事部門批準可回原單位工作。原單位撤并的，可調(diào)整到相同性質(zhì)單位工作。
3、凡享受政府崗位津貼的專業(yè)技術人員，在非公有制經(jīng)濟單位工作期間可繼續(xù)享受此待遇。
4、在原單位已安排住房的，原單位不得以工作變動為由，隨意收回住房。
5、現(xiàn)有黨政機關事業(yè)單位工作人員年滿50周歲或工齡滿30年自愿到非公有制經(jīng)濟單位工作的，經(jīng)批準允許離崗，可繼續(xù)在原單位領取工資，參加原單位工資調(diào)整，直到退休。
第九條本辦法由晉城市人事局負責解釋。
第十條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。