晉城市人事局 晉城市教育局關(guān)于為市直部分學校

公開招聘專業(yè)人才的公告

    為推進事業(yè)單位人事制度改革，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《晉城市事業(yè)單位公開招聘人才實施辦法》規(guī)定要求，決定在編制員額內(nèi)，為市直部分學校公開招聘專業(yè)人才，實施方案如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

共計招聘221名，其中面向社會招聘181名，面向在編在崗人員招聘40名，具體招聘單位、名額及崗位見附表。

三、報名人員范圍

1．面向社會招聘的對象為國家計劃內(nèi)招生、派遣到我市（或父母一方在我市工作的子女）尚未落實就業(yè)的大學專科以上畢業(yè)生（含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生）。教育部直屬師范院校（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學）全日制本科畢業(yè)生不受地域限制。

2．面向在編在崗所招聘的對象為在我市澤州、高平、陽城、陵川、沁水教育行政部門舉辦的中小學（幼兒園）任教滿五年以上（且配偶在市區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作）的在編在崗教師。本人申請，經(jīng)所在縣（市）教育、人事部門同意，方可報名。

四、報名的基本條件

1．政治上能與黨中央保持一致，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，未受過刑事或黨政紀律處分。

2．學歷要求：

（1）報考高中（含電大）、初中教師須是本科及以上學歷，其中高中及電大教師第一學歷須是全日制本科及以上（具有二級運動員資格報考籃球方向崗位的人員可放寬到大專學歷），初中教師第一學歷須是全日制大專及以上；

（2）報考小學教師須是專科及以上學歷。

（3）報考市教研室崗位的人員須具有全日制本科及以上學歷、中學一級以上教師職務(wù)、市級以上教學能手稱號和三年以上教學研究崗位工作經(jīng)歷。

（4）報考幼兒教師須是幼師專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷（第一學歷是全日制幼師畢業(yè)，后續(xù)學歷為?？萍耙陨蠈W歷者亦可）。

3．具有教師資格證書，身體健康，五官端正，符合教師職業(yè)體檢標準要求。

4．報考健美操方向的人員還應(yīng)具有國家健美操三級運動員、二級裁判員、一級指導員資格；報考足球方向的人員還應(yīng)具有國家二級足球運動員、二級裁判員、C級教練員資格；報考舞蹈方向的人員必須精通鍵盤；報考圖書管理員的人員必須是圖書管理專業(yè)畢業(yè)。

5．面向社會招聘的對象年齡在30周歲以下（1978年7月1日以后出生），現(xiàn)在所招聘學校任臨時代教三年以上的可放寬到35周歲（1973年7月1日以后出生）。面向在編在崗招聘的對象年齡在45周歲以下（1963年7月1日以后出生）。

五、資格審查及報名登記

面向社會招聘人員按學段分學科填報志愿，面向在編在崗招聘人員按學校分學科對口填報志愿。

1．報名人員需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供簽有學校推薦意見和公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證等相關(guān)資質(zhì)證書原件及復印件, 在編在崗教師需提供所在縣（市）教育局、人事局同意報名的介紹信和其配偶所在單位證明，近期同底一寸免冠照片6張。

2．經(jīng)資格審查符合條件者填寫《晉城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式二份。

3．資格審查合格后，報考人員不得改變報考志愿。

4．報考人員提供的個人證件和信息必須真實準確，如進入考核階段，查實有誤影響聘用，責任自負。

5．報名時間：2008年8月19日至8月23日

6．報名地點：晉城市人才市場（市體育場東側(cè)）

7．聯(lián)系電話：2198297    2066119

六、筆試

采取閉卷式，百分制記分，時限為90分鐘?？荚噧?nèi)容為所報相應(yīng)專業(yè)知識，考試范圍以現(xiàn)行中小學教材內(nèi)容為主，適當增加相關(guān)學科的基礎(chǔ)知識和有關(guān)內(nèi)容。無統(tǒng)編教材崗位的人員筆試內(nèi)容為本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識。

筆試成績60分為合格線，面向社會招聘人員按學段分學科張榜公布，面向在編在崗招聘人員按學校分學科張榜公布。在筆試合格人員中，分別以所報學科成績由高到低按1：3的比例確定專業(yè)技能測評對象（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定；末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評對象）。

經(jīng)市教育局批準并備案已在市直學校任臨時代教（含在編在崗教師借調(diào)到市直學校頂崗任教）的人員，代教滿1年不滿3年的在筆試成績中加1分，滿3年以上的在筆試成績中加2分。

七、專業(yè)技能測評

專業(yè)技能測評采取面向評委講課等形式進行，重點測評教育教學內(nèi)容、教學設(shè)計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為測評成績（保留兩位小數(shù)），60分為合格線，成績當場公布。

測評內(nèi)容：

（1）高中（含電大）、初中教師以高、初中現(xiàn)行教材為準，按所報學科對應(yīng)選擇課題進行講課。課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。

（2）小學教師以小學高段教材為準，按所報學科對應(yīng)選擇課題進行講課。課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。

（3）無統(tǒng)編教材崗位的教師，以所報學科使用的教材為準，按所報學科對應(yīng)選擇課題進行講課。課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課20分鐘。

具體考務(wù)工作另行安排。

八、體檢與考核

依總成績（總成績=筆試合格成績×40%+專業(yè)技能測評合格成績×60%）分類別分學科從高到低排序，進行資格復審后，以擬招聘名額1：1比例確定體檢考核對象（如出現(xiàn)總成績并列，無法確定體檢考核對象時，按筆試合格成績高低排序確定；仍出現(xiàn)并列時，按照專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定）。

體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。

對體檢合格者，由用人學校按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。

因體檢、考核不合格形成的招聘缺額，按合格總成績依次遞補。

九、聘用與管理

根據(jù)筆試、專業(yè)技能測評、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用對象，被聘用人員以學科按分數(shù)高低排名，依據(jù)本人意向確定學校崗位。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)，并填寫《晉城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份。

按照事業(yè)單位人事制度改革要求，所招聘人員實行聘用制，且須經(jīng)過人事仲裁鑒證簽訂聘用合同。

十、組織實施

公開招聘專業(yè)人才工作由市人事局和市教育局共同組織實施。

十一、監(jiān)督

為加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由市人事局紀檢組和市教育局紀檢委共同組成招聘監(jiān)督組，并邀請市紀監(jiān)委參加，對招聘工作實施全程監(jiān)督。并視情況對整個招考過程中涉嫌違紀舞弊行為的人和事做出相應(yīng)的糾正和處理。

 

 

                                                                            晉城市人事局      
                                                                            晉城市教育局     

                                                                        二〇〇八年八月十二日

   

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