現(xiàn)在，全世界只做一件事：變，再變。變到哪里為止？你去問那風(fēng)吧。也許你才剛剛換上“白領(lǐng)”，早已有人告訴你：過時啦。現(xiàn)在，“金領(lǐng)”一族正悄然嶄露頭角，像奪目的星光，閃耀在各個行當(dāng)。21世紀(jì)，最搶風(fēng)頭的，非“金領(lǐng)”莫屬。但頂尖并非只因稀缺，集一流的才智，慧敏的心智和超人的商業(yè)頭腦才能使你躋身“金領(lǐng)”行業(yè)。千軍易得，一將難求。“金領(lǐng)世界”正向新銳的你招手。在本刊上期推出金領(lǐng)職業(yè)調(diào)查——程序員篇后，廣大讀者都對此表示極高的興趣，這也堅定了我們對這個欄目的信心，那么，哪些行業(yè)是我們心目中的金領(lǐng)，大家對哪些金領(lǐng)最感興趣，
       注冊會計師：火爆升溫
       調(diào)查顯示注冊會計師具有極高的社會關(guān)注度，這與前些年金融財會類專業(yè)的火爆直接相關(guān)，在經(jīng)歷了從奇缺到飽和的跌蕩之后，注冊會計師考核制度的出臺，無疑給許多進(jìn)入了該行業(yè)的有識之士帶來了新的曙光。
       注冊會計師，是指依法取得注冊會計師證書并接受委托從事審計和會計咨詢、會計服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的人才更為燙手。China  H·R-com薪資調(diào)查結(jié)果表明：會計師、律師在上海、廣州和深圳的“錢”景最好，在上海和廣州平均薪資已愈5萬元。注冊會計可望成為人氣最旺的“金領(lǐng)”族。
       要加入該族，須參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試，我國目前需大約35萬名注冊會計師，目前只有5萬名，其中一大半得不到國際機構(gòu)的認(rèn)可。盡管參加該項考試的人數(shù)不斷增加，但由于考試的周期號(一般要完成所有科目需要5年)，一個人總共可參加5次考試，合格者也了了無幾。近年來，各類樣證書也紛紛進(jìn)入中國市場，如加拿大的GGA、英國的ACCA、澳大利亞的CPA，報考洋會計資格的人數(shù)從90年代初的幾十分增加到現(xiàn)在每年上萬人。由于大公司對財務(wù)人員素質(zhì)要求的提高和從業(yè)人員薪水的驟增，今后這項資格考試還將繼續(xù)升溫。
       律師：風(fēng)頭正勁
       律師在調(diào)查中的平均收入最低，但這不能標(biāo)志它實有的含金量。它恰恰從側(cè)面反映出，擁有律師資格和市場需要的律師人才還有一定距離。
       律師的職責(zé)是憑律師執(zhí)業(yè)證書，為社會提供法律服務(wù)。我國各類律師奇缺，尤其是房地產(chǎn)律師，應(yīng)訴專業(yè)律師，以及通曉國內(nèi)外法律的律師。2000年底，我國律師達(dá)11.7萬，企業(yè)達(dá)5000萬家，目前只有4萬多家企業(yè)聘請了律師當(dāng)法律顧問，比起國內(nèi)市場經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展的龐大需求，可謂“僧少粥多”。
       目前，法律專業(yè)人員(法律師為首)，在最高收入中排列第二，而我國經(jīng)濟因應(yīng)訴人才的缺乏，就獲聘請國外律師。律師在我國可謂價高人稀的“金領(lǐng)”。
      但“律師”這個“金飯碗”也并非人人都能端。要成為律師，首先得取得律師資格和執(zhí)業(yè)證書，但律考的內(nèi)容逐年增難，要求的實踐技巧多，報考人數(shù)多，考取人數(shù)少。而國內(nèi)目前律師從業(yè)環(huán)境欠佳，要摘取這一“金領(lǐng)”，還要有足夠的膽識和魄力，沖破很多觀念的阻礙和人為因素的限制。
      律師，越來越要求通才化，為尋求“更多的思路”，社會上不斷出現(xiàn)“法律——商業(yè)”等混合學(xué)位以及法律與其他學(xué)科交叉的復(fù)合教育，正是這種“通才化”的趨勢使律師的含金量越來越高，通向律師的門檻也越筑越高。
      精算師：金石未開
      調(diào)查結(jié)果讓我們不能不感嘆精算師的金石未開，因為對大多數(shù)中國人來說，它還是一個相當(dāng)陌生的詞。但它卻是繼律師、會計師后又一熱門職業(yè)。
      精算師是保險業(yè)的精英，集教學(xué)家、統(tǒng)計學(xué)家，投資學(xué)家于一身的保險業(yè)高級人才。該行業(yè)不僅要具備保險業(yè)的專業(yè)知識，更需有預(yù)測未來發(fā)展方向的能力，被稱為“與未來不確定性”打交道的行當(dāng)。
      精算師，中國市場上人才奇缺。我國真正稱得上“精算師”至今只有3人，其他40名位經(jīng)過考試，被稱為“準(zhǔn)精算師”。在美國，精算師的平均年薪達(dá)99500美元，而中國，其中在平安保險公司的最高月薪達(dá)9000元人民幣。我國精算教育體系尚處于襁褓之中，但據(jù)推測，在未來的5年內(nèi)，精算專業(yè)將是高考的熱門專業(yè)，包括南開大學(xué)的幾所高校將在不久為各行各業(yè)輸送一批精算人才。
       我國是在92年開設(shè)國際精算師資格考試中心的。凡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷(包括在校生)均可報告。國內(nèi)的考試分兩個層次：一是準(zhǔn)精算師考試，測試精算理論和技能以及基礎(chǔ)精算實務(wù)知識；第二層次是精算師資格考試，包含財務(wù)、會計等科目。但真正的精算是在實踐中磨煉出來的，精算師李海東說，精算是自己創(chuàng)造的，你本身素質(zhì)越高，收入就越高，不是說你考試完了以后，收入就上去了。
       選擇了精算師，就意味著你的人生從此不再平凡。
       高級電路工程師：“薪”火愈熾
       高級電路工程師在被調(diào)查中是最年輕的“金領(lǐng)”，這是否又一次證明年輕即是財富？
       它包括程序設(shè)計師，開發(fā)工程師，系統(tǒng)工程師和網(wǎng)絡(luò)支持工程師等電路技術(shù)專家，已成為新世紀(jì)緊俏職業(yè)，在美國被列為2001年最賺錢的行當(dāng)。在國外，一個MCSE(系統(tǒng)工程師)的月薪是5000——20000美金；北京市場上，CCNA(網(wǎng)絡(luò)支持工程師)可拿4000元以上的月薪。而CCNP(資  網(wǎng)絡(luò)支持工程師)可拿8000——1.2萬元月薪。國內(nèi)獲得CCIE(互聯(lián)網(wǎng)專業(yè))的不到100人，年薪達(dá)20萬元。要想成為IT世界專家，就得擁有國際公認(rèn)的IT證書。這樣，你就獲得了高薪水工作崗位的門票。自89年Novtll發(fā)布其認(rèn)證工程師以來，IT業(yè)已有200多種認(rèn)證培訓(xùn)。有Microsoft的MCSE，Lofas的認(rèn)證工程師CLP；CISCO的職業(yè)認(rèn)證CCNA、CCNP和CCIE等。IT業(yè)的收入高，門檻也高，對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，尤其是實戰(zhàn)能力尤為強調(diào)。單是拿證培訓(xùn)，就要花費巨大的財力精力。這個“金飯碗”端起來也同樣不輕松，但業(yè)內(nèi)人士稱該類認(rèn)證“在5年內(nèi)都十分吃香”，也許是因為臨高閣，給你帶來的不僅是物質(zhì)財富，還有一份憑臨險峰特有的心靈誘惑。
       注冊建筑師：以稀為貴
       注冊建筑師的調(diào)查結(jié)果盡在意料之中，作為“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。
     “藍(lán)領(lǐng)要下崗，白領(lǐng)要下崗，崗位留給誰？——金領(lǐng)。”金領(lǐng)世界正在筑人才高地，而“注冊建筑師”這一金領(lǐng)世界的珍稀種類更成了世界爭著搶購的“新寵”在建筑工程中，無論是圖紙設(shè)計、技術(shù)服務(wù)還是經(jīng)濟核算都離不開注冊建筑師的介入。目前全國已注冊的一級建筑師有8300人左右，二級建筑師3萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家人數(shù)。注冊建筑師的稀缺，是導(dǎo)致建筑產(chǎn)品粗劣的重要因素。同時又因“物以稀為貴”，其身價近年來扶搖直上，在國內(nèi)平均年薪已達(dá)5萬元以上。
      注冊建筑師是國內(nèi)較早實現(xiàn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌、資格證書在國際上互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格。取得這一資格證書還可以在已實現(xiàn)互認(rèn)的國家里執(zhí)業(yè)，但并不等于說有了它就可以“高枕無憂”了。取得注冊資格后每兩年還需繼續(xù)辦理注冊，而其職業(yè)本身還有巨大的挑戰(zhàn)性、競爭性，若不及時充電，這一“金飯碗”想保也就難了。
       管理咨詢工程師：“錢”景  看佳
       管理咨詢工程師似乎是金領(lǐng)中的金領(lǐng)，它的收入已超出了大眾對工薪收入的最高想象，國內(nèi)又奇缺，但它的進(jìn)入時機卻得分不高，為什么呢？答案就在下文的敘述中。
      90年代中期，來自麥肯錫，安達(dá)信等國際知名管理咨詢公司的工程師紛紛登陸中國，以天價給中國企業(yè)開管理藥方，人們開始認(rèn)識到這一行當(dāng)不菲的價值。管理咨詢工程師是企業(yè)的“醫(yī)師”，幫助企業(yè)診斷問題，并找出可行良方。這一“醫(yī)師”須既懂“醫(yī)理”又會上“手術(shù)臺”，而不是只會紙上談兵，提一些大而空缺乏操作性的營銷策劃方案。這就是MBA的畢業(yè)生為什么不等于合格的管理咨詢工程師的原因。
      時下，國企的謀求生存，私企為?！敖健比Y企業(yè)為更新發(fā)展，正不斷萌發(fā)尋求管理咨詢師這個“外腦”來重新整合競爭力。但中國的管理咨詢師正待字閨中，呼之不出。而其相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格規(guī)范也尚未規(guī)定。管理咨詢工程師這一熠熠閃耀的“金領(lǐng)”，不知誰可披摘？