山西出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策 鼓勵(lì)到基層就業(yè)

4月14日，從山西省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，山西省政府最近制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》，要求各地加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，明確目標(biāo)，加強(qiáng)考核，暢通就業(yè)渠道，加大扶持力度，完善管理服務(wù)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵(lì)到基層就業(yè)

對(duì)在基層服務(wù)項(xiàng)目和城市街道(社區(qū))、農(nóng)村基層公益崗位就業(yè)期滿的高校畢業(yè)生，均視為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)待遇。服務(wù)期滿到其他單位就業(yè)的，可正常辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

從今年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市級(jí)及以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，職位主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。各級(jí)各類事業(yè)單位也將采取定向公開招聘的辦法，招聘一定比例的基層服務(wù)項(xiàng)目期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。參加農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的事業(yè)單位相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部招聘基層服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。

對(duì)參加基層服務(wù)項(xiàng)目在山西省縣以下基層單位就業(yè)且服務(wù)期達(dá)到3年以上(含3年)的省屬高校畢業(yè)生，給予相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。

對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期、見習(xí)期、初期工資執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，按有關(guān)規(guī)定高定工資。

鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，在注冊(cè)登記、貸款融資、稅費(fèi)減免、收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面加大扶持力度。

放寬自主創(chuàng)業(yè)的行業(yè)限制。根據(jù)"非禁即入"、"非限即可"的原則，凡高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的、合伙企業(yè)的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不限制其最低出資金額。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生從事高科技產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)、領(lǐng)域的投資與經(jīng)營活動(dòng)，并允許其按照法律法規(guī)規(guī)定的條件，將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場(chǎng)所。

對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，享受小型微利企業(yè)免征有關(guān)行政事業(yè)收費(fèi)優(yōu)惠待遇。

對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地申請(qǐng)最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。屬于微利項(xiàng)目的，按規(guī)定享受財(cái)政全額貼息政策。對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要將最高貸款額度提高到每人15萬元。

全省每年選擇10個(gè)以上高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予跟蹤扶持。

鼓勵(lì)到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

中小企業(yè)當(dāng)年新招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到30人以上(200人以上的企業(yè)達(dá)到20%的)，經(jīng)信、財(cái)政部門將優(yōu)先考慮安排中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，經(jīng)信部門優(yōu)先推薦申請(qǐng)國家中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款及貼息。

勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)以上的，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予財(cái)政貼息。鼓勵(lì)靈活就業(yè)

對(duì)申報(bào)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，由各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的，各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)或經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定等勞動(dòng)保障、人事代理等服務(wù)，并享受國有企事業(yè)單位同類人員待遇。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并進(jìn)行申報(bào)的，從就業(yè)專項(xiàng)資金中按規(guī)定給予不超過其實(shí)際繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生被各類用人單位招聘錄用或從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其招聘錄用后的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與靈活就業(yè)期間的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

鼓勵(lì)提高就業(yè)能力

加強(qiáng)高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，在全省培育和樹立一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)數(shù)量多、留用率高的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí)示范基地。

企事業(yè)單位安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，各級(jí)財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金中對(duì)見習(xí)單位給予一定的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并由用人單位為高校畢業(yè)生購買保險(xiǎn)金額不低于30萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)。

對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個(gè)月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可憑靈活就業(yè)證明參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并從就業(yè)專項(xiàng)資金中給予一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。此外，逐步取消高校畢業(yè)生的落戶限制，高校畢業(yè)生憑就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的相關(guān)手續(xù)，可在就業(yè)(創(chuàng)業(yè))地辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生參與基層服務(wù)項(xiàng)目或到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可將戶口留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)。