2002/06 -- 2008/01： 中國人壽晉城分公司營業(yè)部 | 銀行保險部 | 團隊管理與團隊建設、市場開發(fā)、人事考勤管理、招聘及協(xié)助培訓、負責對銀保通系統(tǒng)的維護工作。

2008/03 -- 2010/08： 晉城市華凡商貿有限公司 | 綜合部主任 | 負責規(guī)章制度制訂、員工工資架構構建及人員招聘和培訓、定期進行員工激勵制度制訂、對8個店面整體運營情況協(xié)同總經理定期考核、最需要的是及時發(fā)現問題并向運營總經理提交整改方案。

2010/10 -- 2014/10： 自營公司

2015/03-2016年1月： 晉鋼集團人力資源部 | 人事管理科科長 | 負責人員招聘、培訓、調動、考核、考勤、檔案的管理工作（晉鋼集團有7500名員工，本科室有三名主管，12名科員），因孩子上學問題辭職。
2016年12月-至今：在晉城市欣欣恒業(yè)商貿有限公司任人資行政經理經理。
從事行政人事經理崗10年以上，有豐富的人力資源管理經驗。

專長是做人力資源管理管理和團隊業(yè)績管理，對于團隊任務目標制定及分解，員工培訓、工資架構建立、激勵制度制訂等人力資源管理模塊非常善長。